専門医の医師の求人/募集/転職秋田県小児神経専門医 > 秋田県内の小児神経専門医の医師の求人/募集一覧

求人一覧

一致する求人がありませんでした。
条件を変更して検索してください。

小児神経専門医の都道府県一覧

秋田県の専門医一覧

専門医資格を最大限に生かした転職なら専門医局 専門医資格を最大限に生かした転職なら専門医局

専門医資格を最大限に生かした転職なら専門医局

秋田県内の病院/診療所/クリニックの小児神経専門医(小児神経科医)の医師の求人/募集/転職情報の一覧です。 秋田県の小児神経専門医の医師の募集/求人は勤務形態(常勤/非常勤/アルバイト)、年収(報酬)、勤務内容、就業時間、医療機関の所在地、交通費の有無を掲載しています。

他都道府県の求人をご覧いただきたい方は小児神経専門医(小児神経科医)の求人/募集、他の科目も含めてご覧いただきたい方は秋田県内の求人/募集をご覧ください。

専門医局では小児神経専門医の資格取得方法を多数掲載しております。非公開求人も多数ありますので詳細情報をご希望される場合は会員登録をしてください。

専門医資格を最大限に生かした転職なら専門医局
総合内科専門医/千葉県 【外来】週2~3コマ 【病棟管理】 【検査】
神経内科専門医/埼玉県/特定医療法人 俊仁会 埼玉よりい病院 【外来】週2~5コマ、3診制、担当患者数:10~20名程/コマ 【...
呼吸器専門医/大阪府/医療法人河合会 河合病院 【外来】1診制、患者数10~30名程
神経内科専門医/埼玉県/医療法人 啓仁会 平沢記念病院 【外来】週1コマ程、患者数:70~80名/日 【病棟管理】
消化器病専門医/大阪府/医療法人恒進會 恒進會病院 外来、病棟管理、検査、一部往診ほか
総合内科専門医/大阪府 【外来】週2~3コマ、担当患者数20~30名程/コマ 【病棟管理...
リハビリテーション科専門医/福岡県/早良病院 【病棟管理】総合リハ施設と回復期リハ病棟 【リハビリ管理】...
産婦人科専門医/兵庫県 【外来】 【病棟管理】
精神科専門医/東京都 【外来】週1コマ程度※予約制 【病棟管理】主治医制
呼吸器専門医/埼玉県/医療法人社団和風会 所沢中央病院 【外来】週3コマ~、担当患者数:30名程度/コマ、内科総外来数...
呼吸器専門医/大阪府/医療法人 尽生会 聖和病院 【外来】 【病棟管理】 【検査】
総合内科専門医/大阪府 【外来】週2コマ、患者数:15~20名/コマ 【病棟管理】患者数...
総合内科専門医/熊本県 【内科 外来】1診制、週2〜3コマ、患者数:〜10名程 ⭐︎主な疾...
総合内科専門医/千葉県 【外来】 【病棟管理】
整形外科専門医/東京都/日本赤十字社東京都支部 武蔵野赤十字病院 【外来】 【病棟管理】 【手術】手術数1,100件程/年
整形外科専門医/大阪府/医療法人 尽生会 聖和病院 【外来】 【病棟管理】 【外科手術】応相談
神経内科専門医/大阪府 【救急対応】脳神経外科・整形外科対応もお願いします 【病棟...
整形外科専門医/大阪府 【外来】週3~4コマ 【病棟管理】 【手術】手術件数1,400件...
呼吸器専門医/埼玉県 【外来】週2~3コマ、患者数:20~30名程/コマ 【病棟管理】...
脳神経外科専門医/東京都 【回復期リハ病棟 管理医】 ※手術対応はありません。
消化器病専門医/大阪府 【外来】 【内視鏡】
整形外科専門医/大阪府 【外来】週2コマ、夜診1コマ、2診制、患者数:10~30名/コマ ...
総合内科専門医/大阪府/医療法人 互恵会 池田回生病院 外来/週2~3コマ(担当患者20~30名) 病棟管理/主治医制(担...
神経内科専門医/大阪府 【外来】患者数:30名程 【病棟管理】
呼吸器専門医/大阪府 【外来】患者数20~30名程
消化器病専門医/埼玉県 【外来】 【病棟管理】
総合内科専門医/千葉県 【外来】 【病棟管理】
消化器病専門医/大阪府 【外来】 【病棟管理】全身管理 【内視鏡】
総合内科専門医/兵庫県 【外来】 【病棟管理】

専門医転職事例
麻酔科 男性 29歳 麻酔科 男性 29歳
麻酔科標榜医を目指す立場からも、外科医としての...
泌尿器科専門医 男性(40代後半) 泌尿器科専門医 男性(40代後半)
希望通りの職場でした。当直が減ったので家族と過...
内科専門医 女性 39歳 内科専門医 女性 39歳
前職先より患者数は多いですがやりがいを感じてま...
消化器科 男性医師 38歳 消化器科 男性医師 38歳
今後、医師としてスキルアップするための症例を学...

その他の転職事例はこちら

専門医のFacebook 医療機関の方々へご案内

SSL
個人情報を扱うページではSSL通信で
安全性を確保しています。

ページトップへ