これまでも週に何日か非常勤として診療を続けてきたが、お子さんの成長にともない、今後は勤務日数を増やすことを検討。

皮膚科での訪問診療（非常勤・アルバイト）

お子さんを出産された後、1年間は出産・育児に専念し、その後は非常勤として皮膚科での外来勤務を続けているI先生。お子さんが就学した今年からは、勤務場所を増やすことに決めました。

そもそも弊社にお見えになったのは、ある病院での外来募集へのお問い合わせがきっかけでしたが、タイミングが合わず、直近で他の候補の先生に決まったとの回答が、、、。
I先生は、先約があったのは残念とされつつも、今後のご自身の希望をくわしく話してくれました。

やはり気になるのは、子どもが就学してから環境に慣れるまでの時期のことや、急な熱発や病気のときの対応です。

病棟管理を受け持つのは難しいと判断し、これまで主に外来診療をしてきました。
当初はそのまま外来を１日増やすことを考えていたそうですが、おじいちゃん、おばあちゃんが大好きと笑顔になるI先生、訪問診療も検討してみようということになりました。

病院から在宅への流れが着実に広がりをみせる中で、全身管理をする内科系医師だけでなく、皮膚科や精神科からの手助けをもとめる求人募集も見られるようになってきています。

幸いにも皮膚科・在宅医療での情報をすぐにお知らせすることができました。
電車での通勤の便のよいことはもちろん、バスであれば直通で来られるためさらに便が良いということがわかり、面談に伺って関係者からお話を聞くことになりました。

院長、事務長だけでなく、現場のスタッフとも話す機会が持てたことは良かったそうです。

I先生は、以前から往診に興味をもっていたことや、大学医局の派遣先病院での勤務経験から、高齢者の多い地域での診療経験も豊富である、といった内容を笑顔でお話されていました。

また、実務面では、子育ての中での急な出来事に対しての具体的なフォロー体制の説明を直接聞く機会となりました。

訪問診療はその日の訪問先が予定されているため、ほぼ残業がないこともあり、さらにフォローもしっかりしていれば安心でした。

さらにI先生とっては訪問診療の経験がないことも気がかりとなっていましたが、これもトライアル勤務の実施を約束してくれたことで、こちらについても安心することができたのでした。

ご面談が終わるころには、I先生は、先方の訪問診療クリニックから是非にと歓迎されました。

ご面談から2週間ほどが経過し、クリニック側の受け入れ準備が整ったところで、トライアル勤務が実施されました。

周囲のスタッフの協力もあり、よい関係で、また楽しく仕事ができそうと期待されていました。

それから１年以上が過ぎ、スタッフからも訪問先からも信頼されつつ勤続されていますとのコメントもクリニックの事務長から届いています。

＊＊＊＊専門医局コンサルタントによる手記・ここまで＊＊＊＊

（やはり気になるのは、子どもが就学してから環境に慣れるまでの時期のことや、急な熱発や病気のときの対応です。病棟管理を受け持つのは難しいと判断し、これまで主に外来診療をしてきました。当初はそのまま外来を１日増やすことを考えていたそうですが、おじいちゃん、おばあちゃんが大好きと笑顔になるI先生、訪問診療も検討してみようということになりました）